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新京报讯 备受关注的全国妇联改革方案9月21日落地。中共中央办公厅印发了《全国妇联改革方案》，《方案》从7个方面提出了改革措施。包括改革全国妇联机关干部选 拔任用方式和管理制度，打造专职、挂职、兼职相结合的机关干部队伍；创新基层组织设置，积极推动在城乡社区普遍建妇联、打造“网上妇女之家”等。对于此次 改革的重要意义，全国妇联负责人向新华社记者表示，全国妇联改革是全面深化改革的重要内容，是加强和改进党的群团工作、深化群团改革的重要组成部分，是党 中央确定的一项重大改革任务。
改革亮点
人员构成
提高各行各业优秀代表比例
改革方案中提到，将改进全国妇联领导机构人员构成、运行机制和机构设置。增强全国妇女代表大会和全国妇联执委会、常委会的广泛性代表性，在全国妇女代表大会代表和全国妇联领导机构中，明显提高各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性中的优秀代表比例。
全国妇联负责人向新华社记者表示，通过改革，到2018年召开中国妇女十二大时，全国妇女代表大会代表、全国妇联执委、全国妇联常委、全国妇联兼职副主席中各族各界、各行各业劳动妇女和知识女性的优秀代表比例将分别达到60%、30%、20%和40%。
同时，完善全国妇女代表大会代表和全国妇联执委会、常委会工作制度，提高工作科学化水平。还将调整优化全国妇联机关部门职能，改革全国妇联直属单位设置。
【解读】国家行政学院教授汪玉凯：此前妇联人员构成上，没有广泛代表各个界别，而是以妇女领导为主，其实是颠倒了本质属性。因此，目前提高各行各业的劳动妇女代表比例，可有效改善这种状况。
干部任用
选才注重基层一线工作经历
全国妇联机关干部选拔任用方式和管理制度也将改革。打造专职、挂职、兼职相结合的机关干部队伍。
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