鱼台县职业中专班主任考评细则 |
| 时间：2015-06-24 10:14 来源：未知 作者：admin |
一、 班主任考评原则
1、政教处负责全校德育工作、班主任队伍培训、班级管理制度制定等协调工作。
2、年级部负责本年级学生德育工作、班主任管理、班级管理、学生管理（包括学生日常行为规范、卫生、两操、纪律、文体活动等）。
二、常规考评
1、 早操、课间操、晚自习、班主任会议、班会、放假学生离校和返校、学校组织活动，无故缺勤一次扣3分。
2、学生受到通报批评、警告、记过的，每人次分别扣班主任1分、3分、5分。
3、班务 每天认真组织班务活动，每周一次主题班会，活动内容要具体，方法得当，针对性强，效果显著。以检查结果和班级工作记录为准。
4、学生对班主任的评议，得90%以上满意票的，加5分；得20%不满意票的扣5分。
5、班主任在班级工作中成绩突出获县级以上表彰的，每次加10分；班级好人好事受学校通报表扬的，每人次加2分；班级树立的先进典型被上级表彰的，每人次加5分；班级工作经验被全校推广的，每人次加5分；在市级以上报刊、杂志上发表有关班主任工作经验体会文章的，每篇加5分。
6、安全教育 每周必须组织安排1次安全教育，安全教育必须要有详细记录，每缺一次扣10分，以学生调查结果和班级工作记录为准，因工作失误导致安全问题，一次扣20分，并按照规定处理。
7、 安全检查 班主任必须不定期检查（每周不少于1次）并要有记录，若不能及时发现安全隐患（乱接乱拉电线、破坏用电设施、打火机、火柴、烟、刀具、棍棒、易燃易爆危险物品等）并立即处理，一次扣20分，若因此发生安全事故，将追究相应责任。
8、 期限工作 ⑴ 班主任会议迟到一次扣2分，请假一次扣1分（因公不扣），旷会一次扣5分。⑵ 班级各类报表、情况统计等有期限要求的工作，不按时上报者，一次扣5分，不上交者一次10分。
9、 保生管理 除参军、学校安排就业（依据学校有关部门证明）外，每流失一名学生（包括开除），扣2分。（只在班级考核中当月扣分，班主任考核中不再重复扣分）。
10、 卫生扫除要求班主任跟班，有事请假。不跟班一次扣5分，打扫不按时或不彻底扣5分；不打扫或垃圾未清理一次扣10分。
11、 活动组织 学校组织的活动，班主任应积极组织、参加，若不参加，每项活动扣20分。
12、对学生不负责任，造成不良后果者，或利用职务之便为自己谋私利以及乱收费并造成严重后果者，由学校研究给予处分并扣分10分。
13、周末放学时，班主任组织学生离校，无故不到岗，发现一次扣当月班主任考核分数5分。学生未回家，家长应及时联系班主任，班主任协助家长确定学生行踪，如果未按要求做而带来安全问题，学校将视情况追究班主任责任。
三、班主任工作奖励
1、根据班主任赋分成绩，将给予班主任物资经济和精神奖励。
2对于积极承担并做出优异成绩的班主任，学校将予以表彰奖励，在评优选先、晋职晋级中优先考虑。
3、被评为优秀班主任的，颁发荣誉证书，享受先进工作者待遇。
4、在教师工作期末评估中，教务处根据班主任工作考核情况给予加分。
5、在我校工作期间，专任教师或兼课教师担任班主任累计满3年后仍担任班主任的，每多担任一年班主任，在每学期教师考评中加2分。
6、出现下列情况之一者，将予以解聘。被解聘的班主任，取消其参加当年评优选优、职称评聘资格及相应奖励。
（1）、因失职、渎职造成班级较大事故或对班级学生出现的较大问题处理不当给学校工作造成很大损失的。
（2）、工作应付了事，缺乏责任心，导致班级管理混乱的。
（3）、因违反教师职业道德等原因而不适宜继续担任班主任工作的。
（4）、连续两学期班主任工作考核排在末位或者在教师测评中连续两次排在末位的。
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